Как прекратить трудовые отношения в случае получения вызова на учебу и как заполнить заявление на учебный отпуск?
22.09.2014, 13:44 • г. Ярцево
Наш работник принес справку вызов на учебу (учебный отпуск для сдачи экзаменов) по 22.01.15 года. А срочный трудовой договор заканчивается 31.12.2014. В какой срок я должна с ним прекратить трудовые отношения? И надо ли брать заявление на учебный отпуск на весь срок или до 31.12 14? Спасибо.
Вы не можете расторгнуть трудовой договор, если сотрудник находится в отпуске, значит вы должны продлить трудовой договор до 22.01.15, а уволить 23.01.15г.
Предоставляйте отпуск на период действия срочного договора до 31.12.14
Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения этого договора, поэтому при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание специальные дополнительные гарантии, установленные ТК РФ для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя (статья 81)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 453 Поиск Регистрация