Предоставление пятимесячного отпуска за свой счет - как избежать увольнения и повторного приема на работу
Вопрос №4930614
из г. Анива
опубликован 22.09.2014, 14:29
опубликован 22.09.2014, 14:29
Могу ли я, предоставить отпуск за свой счет работнику на 5 ть месяцев. По соглашению сторон, из за специфики работы предприятия (компании). Чтобы не увольнять сотрудника, а потом опять принимать на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете на это полное право, но с согласия работника.
22.09.2014, 14:32
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Анива
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Препятствия при получении отпуска в ситуации, когда являюсь единственным специалистом по важному участку работы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Работник был принят на работу 17.10.2006.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Необходимость перевода на прежнее место работы в связи с не выходом основного сотрудника из декретного отпуска
Что делать, если основной сотрудник уходит по собственному желанию во время замещения его на декретном отпуске?
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут