Нарушение прав работника - предупреждение о неполучении зарплаты после написания заявления о приостановлении трудовой деятельности
опубликован 12.11.2007, 22:27
"Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 4 октября 2006 г. N 1661-6-1
В Правовом Управлении рассмотрено письмо от 28.09.2006 г. N 3544/06. Сообщаем следующее.
1. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Приостановка работы означает прекращение выполнения работником своих трудовых обязанностей.
При приостановке работы по инициативе работника в связи с задержкой выплаты заработной платы предполагается, что работодатель имеет возможность обеспечивать работой, однако не выполняет условие трудового договора о своевременной и в полном объеме оплате труда работника.
К тому же, Кодекс не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателей оплачивать работнику время,# приостановления им работы на основании ч. 2 ст. 142 Кодекса.
В связи с этим, за время приостановки работы в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 142 Кодекса, заработная плата работнику начисляться не должна.
Сообщаем также, что в ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (далее - Закон) вносятся изменения, но не в части сохранения среднего заработка на период приостановки работы.
При обсуждении положений о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации поправка в ст. 142 Кодекса в части сохранения за работником средней заработной платы на период приостановки работы рассматривалась на заседании Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации, однако по итогам рассмотрения была рекомендована к отклонению и не включена в текст Закона.
Начальник
Правового Управления И.И. Шкловец"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о законности невыхода на работу при предоставлении заявления о приостановлении работы в связи с незаконным
Размер начисления заработной платы при приостановлении работы из-за неуплаты за 3 месяца
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Проблемы с оплатой труда - Как написать заявление об отмене увольнения и преостановлении трудовой деятельности
Приостановка работы работника из-за не выплаты зарплаты - нужно ли начислять зарплату за пропущенные дни?
Как написать заявление на отпуск без содержания из-за невыплаты зарплаты и возможность указать условие выплаты долга в заявлении
Как расторгнуть контракт с гендиректором ООО в условиях процедуры наблюдения и отсутствия финансирования
Главбух приостановила работу из-за задержки зарплаты - какая ответственность возлагается на нее?
Задержка зарплаты на предприятии с апреля 2013 года - Что делать и когда прекратить работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут