Как грамотно составить досудебную претензию работодателю?
опубликован 22.09.2014, 20:46
Как грамотно составить досудебную претензию работодателю?
Исходите из условий договора,
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 секунды
Здравствуйте. Обратитесь к юристу.
До суда не хочется доводить. Пока только дать понять что готов идти до конца.
Вы сделали правильный выбор, когда решили урегулировать спор в досудебном порядке. Как показывает практика, большинство работодателей, столкнувшись с проработанной и взвешенной позицией работника, предпочитают не доводить дело до суда и соглашаются на компромисс.
Относительно Вашего вопроса... Содержание претензии зависит от причины спора. Законодательно форма подобных документов не установлена, поэтому можете писать в произвольной форме.
Однако рекомендую в тексте обращения указать какие-именно свои трудовые права Вы считаете нарушенными. Укажите законодательные нормы, которые регулируют данные отношения. Четко сформулируйте свои требования.
Не лишним будет напомнить работодателю на ответственность за нарушение трудового законодательства.
Могу предложить помощь по составлению обращения к работодателю и эффективному решению Вашей проблемы.
Чтобы документ был составлен правильно, обратитесь к юристу.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация