Как грамотно составить досудебную претензию работодателю?
опубликован 22.09.2014, 20:46
Исходите из условий договора, ст.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 секунды
Здравствуйте. Обратитесь к юристу.
До суда не хочется доводить. Пока только дать понять что готов идти до конца.
Вы сделали правильный выбор, когда решили урегулировать спор в досудебном порядке. Как показывает практика, большинство работодателей, столкнувшись с проработанной и взвешенной позицией работника, предпочитают не доводить дело до суда и соглашаются на компромисс.
Относительно Вашего вопроса... Содержание претензии зависит от причины спора. Законодательно форма подобных документов не установлена, поэтому можете писать в произвольной форме.
Однако рекомендую в тексте обращения указать какие-именно свои трудовые права Вы считаете нарушенными. Укажите законодательные нормы, которые регулируют данные отношения. Четко сформулируйте свои требования.
Не лишним будет напомнить работодателю на ответственность за нарушение трудового законодательства.
Могу предложить помощь по составлению обращения к работодателю и эффективному решению Вашей проблемы.
Чтобы документ был составлен правильно, обратитесь к юристу.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как составить претензию работодателю о невыплате заработной платы
Необходима помощь в составлении досудебной претензии по страховому случаю
О возмещении затрат на экспертизу - покупатель получил отказ в претензии по недостаткам товара
Как правильно отправить досудебную претензию по ОСАГО и сколько стоит составление у юриста?
Как правильно составить досудебную претензию страховой?
Если у меня есть претензии по приемки квартиры, которую я приобрела, как составить грамотно претензию.
Как составить досудебную претензию на сбербанк РФ.
Как составить правильно досудебную претензию в строительстве.
Ну а все же как грамотно составить претензию работодателю о том чтобы рН выплатил пособия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут