Как добиться перевода в другую организацию без увольнения и сохранения выслуги?
опубликован 02.09.2014, 20:57
Хочу перевестись с одной организации в другую. Организация, которая готова принять меня, написала гарантийное письмо, зарегистрированное входящим номером, Начальник второй организации на моем заявлении поставил резолюцию по согласию сторон т.е. через уволнение потеряю выслугу и т.д. Каким образом могу заставить данную организацию перевести меня без увольнения? Заранее благодпрен.
в силу требований ст.72.1, 77 ТК РФ работник вправе перевестись на работу к другому работодателю путем перевода. Но в любом случае по первому месту работы трудовые отношения прекращаются путем прекращения трудового договора и увольнения работника. Форма этого приказа № Т-8 или Т-8а утверждена Постановлением Госкомстата РОссии от 05.01.2004 года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?
Возможно ли получить гарантийное письмо о принятии на работу при увольнении с одной организации в другую при смене
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как получить компенсацию при продаже организации, если я не хочу переходить в другую организацию?
Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?
Что мне положено в случае увольнения из организации на грани банкротства? Финансовые аспекты
Спор о выплате задолженности за третью организацию в долевом строительстве 90-квартирного дома
Ограничение доступа на объект организации-застройщика после моего увольнения - возможность обжалования в суде или прокуратуре?
Что делать, если организация, где вы работали, была продана другой организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут