Две недели назад 5-летний ребенок из ее группы пожаловался отцу по сотовому телефону, что его грубо одергивают.

Вопрос №494679 из г. Ставрополь
опубликован 15.11.2007, 20:33

Люди, ну помогите пожалуйста! Я уже писала, но никто не отвечает, а срок вроде месяц для опровержения... уже три недели прошло! У моей подруги возникла такая ситуация. Она работала воспитательницей детского сада. Две недели назад 5-летний ребенок из ее группы пожаловался отцу по сотовому телефону, что его грубо одергивают. В результате мою подругу уволили по ст.81 п.8 ТК РФ. Законны ли действия администрации детского сада? Отец мальчика потребовал компенсацию за моральный вред, причиненный ему и его ребенку. Удовлетворит ли суд эти требования? И что можно сделать моей подруге в такой ситуации. Заранее благодарна за Вашу помощь. С уважением, Наталия. ПС Извиняюсь за повтор вопроса.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мартынова Евгения Михайловна

Адвокат Москва

5.0 76 отзывов

Действия администрации незаконны, так как, как я понимаю, какого либо дисциплинарного расследования не проводилось. необходимо обращаться в трудовую инспекцию по месту нахождения детсада, и далее в суд. Моральный вред суд взыщет, если обнаружит доказательства причинения морального вреда, а именно: нравственные или физические страдания ребенка. Сомневаюсь, что это возможно доказать. Судя по тому, что у 5-летнего ребенка сотовый телефон в саду, видимо, воспитатели пытаются услужится перед родителем, судя по всему, имеющий влияние на них. Смело обращайтесь в суд и идите до конца!

15.11.2007, 20:52

Спасибо огромное!!!!
А в суде надо ссылаться на какую-нибудь статью трудового кодекса или просто написать заявление?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут

Мартынова Евгения Михайловна

Адвокат из города Москва

5.0 76 отзывов

Я думаю, Вам необходимо обратиться к юристу, специалисту в области трудовых отношений для составления мотивированных возражений, хотя, вполне возможно, что и сама подруга сможет составить возражения, основываясь на трудовом кодексе.

16.11.2007, 21:49

Спросить юриста