Недоработки из-за несогласованного графика работы - какие меры предусмотрены для сотрудника, не явившегося на работу в свою день доработки без подписанного графика?

Вопрос №4949332 из г. Владимир
опубликован 24.09.2014, 12:25

У нас график работы 2\2, двенадцатичасовой рабочий день, но в трудовом договоре прописана сорока часовая рабочая неделя. Из-за чего возникают недоработки в размере 8-24 часов в зависимости от календарного месяца, которые мы отрабатываем выходя дополнительно. График постоянно переделывается из-за нехватки сотрудников, подписывать его зачастую никто не даёт. Какие меры могут применить к сотруднику, который не вышел на работу в своей день доработки, если график им подписан не был?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Никаких, это нарушение со стороны работодателя

24.09.2014, 12:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Владимир - онлайн услуги юристов