Предложение рассчитаться по соглашению в связи с ликвидацией предприятия - как это может повлиять на меня в декрете?
опубликован 24.09.2014, 14:01
Елена! Случай У Вас непростой, поскольку действительно только при ликвидации организации Вас можно уволить.
Во-первых, проверьте, не врет ли кадровик. Информацию о том, находится ли Ваша организация в процессе ликвидации, можно получить на сайте www.nalog.ru. Если не врет, то во-вторых, пусть уведомляют в официальном порядке и увольняют в связи с ликвидацией. И в-третьих, если все так и есть, можно согласиться на увольнение по соглашению сторон, если, конечно, СРАЗУ выплачивают сразу хорошую компенсацию -- 4-6 окладов. Если будут динамить с выплатой, скажите, что будете останавливать ликвидацию через суд, пока не выплатят. Это возможно, если действовать оперативно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Декретный отпуск и ликвидация ИП - могу ли я требовать указания истинной причины увольнения в заявлении?
Процедура увольнения при сокращении должности и выплаты - особенности и права работника при ликвидации и реорганизации предприятия
Я одинокая мама имею малолетнего ребенка
Та, что находится в декретном отпуске (7 мес ребенку), предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Могут ли меня уволить в декретном отпуске из-за ликвидации предприятия и какие выплаты я могу ожидать?
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Не соглашайтесь на предложение об увольнении! Как правильно действовать в данной ситуации?
Отказ от перевода и вопросы по прекращению трудовых отношений в декретном отпуске
В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - Как быть
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут