Моя жена работает в муниципальном детском саду, она беременна срок 5 месяц
опубликован 19.11.2007, 11:04
Моя жена работает в муниципальном детском саду, она беременна срок 5 месяц, заведующая не отпускает ее в рабочее время на консультацию к врачу, мотивируя тем, что этим надо заниматься в нерабочее время, работает она с 9 до 18 и на прием не попадает, скажите правомерны ли действия заведующей, если нет то почему? Заранее спасибо.
Естественно действия заведующей неправомерны, да и не гуманны. Ваша жена может без всяких отпрашиваний ходить на консультацию, только пусть не забывает брать справки о посещении и все, на этих основаниях к ней не смогут применить никаких мер, а если даже применят, будет очент легко обжаловать через суд.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отказ врача гинеколога в консультации без записи и мотивация этого решения
Детский сад отстраняет ребенка с диагнозом аденоидит - правомерные действия или нарушение прав?
Отмена сокращенного рабочего дня в детском саду - табель-полные часы возвращаются
Вопрос относительно права заведующей отпустить воспитателей на лечение в санаторий
Необоснованное понижение должностного оклада заместителя заведующей в детском саду
Отсутствие отпускных для супруги после долголетней работы в детском саду - правомерно ли такое решение заведующей?
Отказ в приеме ребенка в детский сад из-за безработного члена семьи - правомерно ли это?
Отказ в приеме по месту прописки - правомерные действия врача и возможности обжалования
Подскажите, что можно сделать в данной ситуации и правомерны ли действия заведующей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут