Отказ в приеме на должность вахтера инвалида 2 группы - правомерен ли он?
опубликован 25.09.2014, 18:07
Здравствуйте! Отказ в приеме на работу - не правомерен.
Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
для того чтобы устроиться на это место руководителем была наложена резолюция о повторном прохождении МСЭ и внесени изменений в ипр в графу трудовые рекомендации,хотя там в противопоказаниях написано:противопоказан тяжёлый труд,и длительное нахождение на ногах.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в увольнении инвалида 2 группы по медпоказаниям - Правомерно ли это
Рекомендации о доступном труде в индивидуальной программе реабилитации для инвалидов
Оспаривание штрафа на основании отсутствия свободного места для инвалидов на платной парковке
Как инвалиду 2 группы установить место парковки во дворе, чтобы оно было доступно только инвалидам?
Инвалид 3 группы может отказаться от части ИПР - последствия и процедура
Или какие последствия ждут отказа от индивидуальной программы реабилитации?
Как обезопасить инвалида от изменения его рабочего места без согласия - затронутые документы и меры
Мне дали 3 группу инвалидности по общим заболеваниям
Объяснительная о прекращении трудового договора с инвалидом и досрочном закрытии ИП - причины и обстоятельства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут