Должны ли мы оплатить больничный лист, если отсутствует акт о расследовании несчастного случая?

Вопрос №49635 из г. Владимир
опубликован 16.08.2002, 15:13

Дайте ответ на следующую ситуацию! Работник нашего предприятия по пути на работу повредил ногу и был на скорой помощи госпитализирован в областную больницу. После окончания лечения он представил в бухгалтерию предприятия к оплате больничный лист. Должны ли мы оплатить больничный лист, если отсутствует акт о расследовании несчастного случая?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ефремов Георгий Георгиевич

Юрист Москва, стаж 8 лет

11 отзывов

Уважаемый Е. Шонов!

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом. В настоящий момент вопросы, касающиеся выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируются Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 и Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности).

С уважением, адвокат Ефремов Г.Г.

16.08.2002, 18:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Михайлов Алексей Юрьевич

Юрист из города Ярославль, стаж 3 годa

9 отзывов

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279, устанавливает те или иные происшествия, которые могут быть признаны несчастными случаями на производстве и подлежат обязательному расследованию. К ним могут относиться и несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу. Это возможно в следующих ситуациях:

- при следовании на работу или с работы на предоставленном предприятием транспорте;

- при следовании на работу или с работы на личном транспорте, если есть договор или распоряжение работодателя о его использовании в производственных целях.

В иных ситуациях несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу, в обязательном порядке не расследуются и актом о расследовании несчастного случая не оформляются.

Таким образом, работник должен представить в бухгалтерию для оплаты только больничный лист.

16.08.2002, 15:16

Спросить юриста