Модно ли уволить работника по сокращению при наличии аналогичной вакантной должности.
Вопрос №4964660
из г. Краснодар
опубликован 25.09.2014, 21:06
опубликован 25.09.2014, 21:06
Модно ли уволить работника по сокращению при наличии аналогичной вакантной должности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно в случае отказа работника от перевода на эту должность.
25.09.2014, 21:07
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель уведомить работника о наличии вакантной должности по ставке 0.5 при сокращении штата.
Ограничения на срок вакантности должности в организации - когда необходимо принять нового работника или сократить должность?
Правомерность отказа работодателя в переводе на постоянную должность при наличии аналогичной вакантной и условиях
Возможен ли переход с бесрочного договора на срочный в случае перевода на временную вакансию?
За 2 месяца мне было дано предписание на сокращение должности, без предложения вакансии, а переводят на временную должность.
Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Особенности увольнения и выплаты пособия при сокращении для работника-пенсионера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут