Татьяна
28.03.2008, 11:03
Последствия отсутствия трудовой книжки работника при увольнении по собственному желанию
Читать ответы (1)
Хотелось бы знать, обязан ли работодатель оформлять запись в трудовой книжке, при приеме на работу, с учетом испытательного срока. Или это делается на его усмотрение? (Потерялось 2 месяца). Могу ли я предъявить какие-либо претензии по этому поводу?
Спасибо.
Добрый день!
Работодатель обязан вносить запись в трудовую книжку.
Т.к. работника принятого с испытательным сроком распространяются все нормы ТК РФ.
В данном случае советую обратится в федеральную инспекцию труда по поводу нарушения трудового законодательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация