Могу ли я потребовать оплаты дней проведенных в ожидании решения суда?

Вопрос №708325 из г. Владивосток
опубликован 19.01.2009, 07:17

Проработала в организации 4 месяца. При увольнении в трудовой книжке была сделана запись о 2-х отработанных месяцах. На мой вопрос работодатель ответил, что испытательный срок в трудовую книжку не заносится, а делается запись с того дня, когда принимается решение о принятии в штат. На мою просьбу исправить запись работодатель ответил отказом. Я оказалась в непонятной ситуации. Если я сейчас устроюсь на новую работу, то новый работодатель сделает свою запись о приеме на работу и уже будет нельзя исправить запись сделанную старым работодателем (поскольку записи в трудовой делаются под номерами), и я потеряю 2 месяца трудового стажа. Если же я буду судиться, то мне нельзя устраиваться на работу и я остаюсь без средств к существованию. Вопрос: Могу ли я потребовать оплаты дней проведенных в ожидании решения суда? И на какие нормы закона я могу сослаться в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Уважаемая Галина!

Работодатель не прав. Вам необходимо написать заявление о выдачи вам документов связанных с вашей труд.деятельностью. Приказ о приёме и увольнении с работы, начисления (расч\листки), труд. договор. Пишите заявление в суд о изменении записи в труд.книжке подаёте по месту жительства, гос\пошлину вы не платите. Удачи.

19.01.2009, 09:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 464 Поиск Регистрация