Проблема с получением штрафа за несвоевременное выход из работы после увольнения без официального оформления
опубликован 26.09.2014, 12:29
Я работала не официально, написала заявление об уволнении с отработкой 14 календарных дней. Я отработала своё заявление ровно 2 недели. И я ещё должна была выйти на неделю, я предупредила, что в понедельник с утра не смогу выйти, но мне ставят штраф за не выход 30% от з/п, хотя я уже и не работала. Как мне быть?
У вас нет трудовых отношений, если не были трудоустроены. Что-бы что-то требовать от работодателя так называемого, нужно еще факт нахождения в трудовых отношениях в суде установить.
Попробуйте с жалобами обратиться - в прокуратуру, трудовую инспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
У меня было только 3 недели отпуска, по закону я имею право на 28 календарных дней.
Человек написал заявление которое подписали с отработкой 2 недели, он отработал одну неделю и ушёл на б/л как его должны уволить?
Опыт работника - одну неделю отработал, вторую пропустил из-за болезни – требуется дополнительная отработка?
Сколько времени займет увольнение после болезни, если оставшаяся отработка составляет 1 неделю?
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Вопрос: 2 недели календарные или рабочие и должна ли я отрабатывать 2 недели по исчислению рабочих дней.
Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Официально увольняюсь - как узнать подписали ли мое заявление и что дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут