Как получить заработную плату после ухода с работы, если не был заключен трудовой договор?
опубликован 26.09.2014, 12:38
Обращайтесь в трудинспекцию ли в суд с заявлением об установлении факта трудовыхотношений
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
Здравствуйте. Обращайтесь в суд
Здравствуйте! В судебном порядке. Подавайте исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Также Вы можете пожаловаться в инспекцию труда
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты
Отработав 2 месяца в компании Эльдорадо, я не получил свою зарплату - есть ли возможность вернуть заработанные деньги после того
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Как получить зарплату за 2 месяца, если работодатель утверждает о нехватке денежных средств?
Как получить заработную плату после неофициальной работы в компании Эльдорадо
Как получить задолженную зарплату без трудового договора с последнего места работы
Неплатежеспособный работодатель - как вернуть деньги за отработанные смены в неоформленной официантке?
Как получить зарплату за отработанный месяц
Как вернуть невыплаченную заработную плату, если у работодателя нет заключенного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут