Как вернуть невыплаченную заработную плату, если у работодателя нет заключенного трудового договора?

Вопрос №4675049 из г. Кемерово
опубликован 21.08.2014, 10:52

Проблема заключается в том, что отработав у работодателя и уже уволившись с той работы, мне до сих пор не выплатили зарплату за месяц июнь. Трудовой договор с нами работниками, работодатель не заключал, так как принимает людей без трудоустройства. Скажите, если какие-нибудь возможности у нас вернуть свои заработанные деньги.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

21.08.2014, 10:55

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

есть, Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Вам придется доказать, что Вы работали у работодателя и что вам была обещана заработная плата именно в том объеме, в котором Вы ее взыскиваете. Категория дел очень сложная.

21.08.2014, 10:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть невыплаченную заработную плату, если у работодателя нет заключенного трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы