И возможно ли ее отсудить у работодателя, если я считаю, что он мне уменьшает ее безосновательно.

Вопрос №497084 из г. Благовещенск
опубликован 21.11.2007, 03:30

Обязан ли работнику работодатель платить премию? И возможно ли ее отсудить у работодателя, если я считаю, что он мне уменьшает ее безосновательно. Спасибо. Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемая, Елена! Премия, является поощрением за трудовые достижения. Если их нет, то нет и премии. И обязать ее выплачивать нельзя. Как нельзя наградить золотой медалью спортсмена, занявшего 10 место.....

21.11.2007, 06:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Скоробогатова Наталья Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 22 годa

5.0 8 отзывов

Добрый день, Елена!

Для того, чтобы понять, обязан ли работодатель выплачивать Вам премию (кстати, Вы не указали, какую - ежемесячную, ежеквартальную, годовую или разовую по результатам работы?) необходимо внимательно прочитать Ваш трудовой договор, а также Положение о премировании, принятое в организации, в которой Вы работаете. Если там есть четкое указание на то, что работодатель обязуется оплачивать Вам как работнику премию, а также указан ее четкий размер (напрмер, 50% от оклада), то тогда Вы имеете полное право обратиться в суд за ее возмещением. Если же такого указания нет, то, скорее всего, доказать, что Вам недоплачивают премию Вы не сможете.

В любом случае, мой совет: возьмите свой трудовой договор, попробуйте получить копии Положения о премировании и Положения об оплате труда, принятые в вашей организации, а также Ваши расчетные листки, и сходите с ними к юристу или в трудовую инспекцию. Там специалист, имея на руках документы, сможет помочь Вам выстроить более грамотную линию поведения с Вашим работодателем.

С уважением,

Наталья Скоробогатова

21.11.2007, 06:04

Спросить юриста