Мама выходит на работу в ту организацию, из которой уходила в декрет.
Вопрос №497132
из г. Москва
опубликован 21.11.2007, 09:13
опубликован 21.11.2007, 09:13
Ребенку 1,6 года. Мама выходит на работу в ту организацию, из которой уходила в декрет. Имеет ли она право, в случае необходимости, уже выйдя на работу и отработав какое-то время, написать заявление и продолжить находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет? А если она вышла на работу в новую организацию? И еще. Можно ли, находясь на основной работе в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, при этом работать по договору в другом месте? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Мария!
Трудовой кодекс не запрещает разрывать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на части. В том числе и при поступлении на работу в новую организацию.
Работать по договору можно. Хотя Вы не указали, по какому договору. Если это договор подряда, оказания услуг и т.п., то это уже не трудовые правоотношения, правоотношения в гражданском праве, и поэтому тут нельзя рассматривать права и обязанности, которые возникают между работником и работодателем на основании положений трудового кодекса. Если же это трудовой договор, то в данном случае тоже нет никаких ограничений.
С уважением,
Наталья Скоробогатова
21.11.2007, 10:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком на новом месте работы без отработки 6 месяцев?
Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, работая на неполную ставку в другой организации?
Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе
Возможно ли работать по трудовому соглашению у другого работодателя в период отпуска по уходу за ребенком и как
Можно ли оформить отпуск по уходу с новой работы после увольнения во время декрета и будут ли оплачиваться пособия?
Вопросы по отпуску по уходу за ребенком до 3 лет при смене работы и сохранении должности
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Могу ли я устроиться на работу по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы?
И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут