Мама выходит на работу в ту организацию, из которой уходила в декрет.

Вопрос №497132 из г. Москва
опубликован 21.11.2007, 09:13

Ребенку 1,6 года. Мама выходит на работу в ту организацию, из которой уходила в декрет. Имеет ли она право, в случае необходимости, уже выйдя на работу и отработав какое-то время, написать заявление и продолжить находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет? А если она вышла на работу в новую организацию? И еще. Можно ли, находясь на основной работе в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, при этом работать по договору в другом месте? Спасибо.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Скоробогатова Наталья Сергеевна

Юрист

из города Челябинск, стаж 22 годa

5.0 8 отзывов

Добрый день, Мария!

Трудовой кодекс не запрещает разрывать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на части. В том числе и при поступлении на работу в новую организацию.

Работать по договору можно. Хотя Вы не указали, по какому договору. Если это договор подряда, оказания услуг и т.п., то это уже не трудовые правоотношения, правоотношения в гражданском праве, и поэтому тут нельзя рассматривать права и обязанности, которые возникают между работником и работодателем на основании положений трудового кодекса. Если же это трудовой договор, то в данном случае тоже нет никаких ограничений.

С уважением,

Наталья Скоробогатова

21.11.2007, 10:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мама выходит на работу в ту организацию, из которой уходила в декрет.

Москва - онлайн услуги юристов