И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
опубликован 22.11.2007, 15:11
Не совсем ясна суть вашего вопроса.
Если вы спрашиваете, должен ли работник отрабатывать 2 недели после выхода из больничного, ответ - нет, не должен, если срок 2 недели с даты написания заявления истек (напр., написал заявление 01.11.07 г., соответственно, 2-х-нед. срок истекает 15.11.07 г. Если в период с 01.11 по 15.11. работник уйдет на больничный, ему не будет прибавляться отработки с момента выхода из него. В любом случае он вправе уволиться с 15.11.).
Больничный лист обязательно подлежит оплате.
Вопрос - с какого числа в вашем случае работодатель уволил работника? Еще до ухода на больничный, что ли?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Работник оформил самостоятельное заявление на увольнение, но работодатель отказывается его подписать
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Вправе ли работодатель заставить отрабатывать дополнительные 2 недели после истечения срока больничного листа?
Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Правомерно ли требование работодателя о дополнительной отработке после болничного или работник вправе потребовать расчет?
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут