Если я откажусь от перехода, могут ли меня перевести помимо моей воли, или мне предложат уволиться?

Вопрос №498222 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.11.2007, 09:52

Я работаю в крупной известной в городе компании. Наше руководство решило создать еще одну небольшую компанию (с нейтральным названием) и отчитываться по "упрощенке". В данную компанию хотят перевести наш отдел 6 чел. Вопросы: Правда ли, что при данной системе отчетности сотрудникам не оплачивают больничный лист? Как оплачивается декретный отпуск? Если я откажусь от перехода, могут ли меня перевести помимо моей воли, или мне предложат уволиться? Наш отдел занимается продажами, будут ли нашим клиентам (которым мы продаем продукцию) возмещать НДС? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Правенький Виталий Васильевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.6 940 отзывов

Упрощенная система налогообложения - часть налогового законодательства, оплата больничных - гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, две разных вида законодательства, друг от друга не зависящих. Декретный отпуск оплачивают при любой системе налогообложения, по тем причинам, которые я упомянул. Перевести работника к работодателю возможно только с его письменного согласия (ст. 72.2. Трудового кодекса РФ). В соответствии с п. 2 ст. 246.11. Налогового кодекса РФ организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость. Соответственно, при реализации продукции у такой организации отсутствует обязанность увеличивать цену на сумму НДС, предъявлять счет-фактуру. Ну, а нет счет фактуры - нет оснований для возмещения НДС.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я откажусь от перехода, могут ли меня перевести помимо моей воли, или мне предложат уволиться?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы