Риски и возможные проблемы при смене работы и декретных выплатах - обновление юр.лица в нашей компании
опубликован 15.05.2017, 12:27
Отдел нашей компании, в котором я работаю, преобразуется в новое юр.лицо. Сейчас пока не все сотрудники переведены в новую компанию. В данный момент я работаю в старой компании. Через неделю мне в декретный отпуск. Руководство нового юр.лица предлагает мне уволится по собственному желанию из старой компании, с последующим устройством в новую компанию. Какие риски меня могут ожидать? Повлияет ли смена работы на декретные выплаты? Могут ли быть какие-то проблемы с ними? (Стаж работы в компании почти 3 года) Спасибо!
Статья 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В Вашей ситуации ликвидации нет, всех сотрудников переводят, а с Вами какая то дискриминация в сфере труда и нарушение прав женщины, Вам выставляют ограничения определёнными условиям, место того что бы перевести как всех сотрудников. Ст.3 ТК РФ регламентирует, Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать, если компания, в которой я работаю, близка к банкротству и как получить декретные выплаты?
Подскажите, могут-ли мне оказать в приеме на работу в новое юридической лицо и как вообще лучше поступить в данной ситуации?
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Остров декретных выплат - Что будет, если компания банкротит?
Работодатель предлагает уволиться или снизить должность во время декретного отпуска - как принять правильное решение?
Как сохранить право на декретные при закрытии компании и предложении уволиться по собственному желанию?
Скажите пожалуйста, в случае моего ухода в декретный отпуск, должна ли компания выплачивать компенсации?
Выплачиваются ли декретные при увольнении перед началом декретного отпуска?
Как уволиться немедленно в декретном отпуске и будет ли это учитываться в стаже работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут