Можно ли уволить работника в порядке перевода (ст 77 ТК РФ пункт 5), который находится на больничном листе?

Вопрос №498521 из г. Волгоград
опубликован 23.11.2007, 18:31

Можно ли уволить работника в порядке перевода (ст 77 ТК РФ пункт 5), который находится на больничном листе?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Перевод работника на работу к другому работодателю п.5 ст.77 ТК РФ возможен только по его просьбе или с его согласия.

2. "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в переод его временной нетрудоспособности".п.6 ст.81ст.ТК РФ.

Из смысла данной статьи вытекает,что инициатива может исходить только от работника.

С уважением

23.11.2007, 19:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Волгоград - онлайн услуги юристов