Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий Алексеевич

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Новосибирск, 29.09.2014, 00:03

Как уволиться с работы на складе без последствий и конфликтов перед плановой инвентаризацией?

Вопрос №4986082 из г. Новосибирск
опубликован 29.09.2014, 00:03

Я увольняюсь с работы. Грубо говоря работа на складе. Я метериально ответственный, ответственность коллективная. До плановой, годовой инвентаризации остается месяц, мне уволиться нужно сейчас, ждут на новой работе. Заявление об увольнении подписывать не хотят до результатов инвентаризации. Провести инвентаризацию раньше, специально для меня не могут, и в то же время не хотят написать бумагу что не будут иметь ко мне никаких претензий в случае обнаружения недостачи при плановой инвентаризации. Как мне уволиться правильно и без каких либо последствий для себя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Дмитрий Алексеевич, подавайте заявление, зафиксируйте этот факт - сделайте отметку на втором экземпляре заявления. Уволить Вас обязаны через две недели. Если заявление принимать отказываются - придется действовать по другому. Отправьте заявление об увольненнии заказным письмом с уведомлением. Дата подачи его будет считаться с дня получения письма адресатом.

Проблемы инвентаризации - не Ваши проблемы, о предаче ТМЦ от Вас ругому работнику - головная боль работодателя.

29.09.2014, 04:22

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 5 минут

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Здравствуйте!

Вам нужно по акту передать что приняли и уволить Вас обязаны через 2 недели. Обращайтесь, решим.

29.09.2014, 00:08

Спросить юриста

Дмитрий Алексеевич

Автор вопроса

0 отзывов

Не понял, как это "передать что приняли" ? Составить акт передачи самостоятельно нет возможности, товара около 15000 штук, у каждого свой серийный номер. Примерно третья часть товара не стоит на остатках ввиду несовершенства учетных баз и сложности товародвижения в данном случае. Обычно результаты инвентаризации сводятся воедино в течении нескольких месяцев.. А задействовать весь отдел для моего скорейшего увольнения никто не станет.

29.09.2014, 00:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться с работы на складе без последствий и конфликтов перед плановой инвентаризацией?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы