Контроль режима нетрудоспособности сотрудника - что делать работодателю, когда он обнаруживает, что работник, находящийся на больничном, занимается строительством личного дома
опубликован 29.09.2014, 07:46
Сотрудник находится на больничном с остеохондрозом, работодатель решил проверить режим нетрудоспособности и обнаружил, что он работает на строительстве своего дома. Как поступить работодателю в данной ситуации.
Нет у работодателя твкого права. Работодатель имеет право контролировать работника только в пределах своих полномочий - в рабочее время работника по его графику и привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (трудового режима). Статьи 192, 193 ТК РФ. Время отсутствия работника по уважительной причине подтверждается в данном случае листом нетрудоспособности, выданном в предусмотренном законом порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Конфликт по поводу расчета по увольнению - сотрудник просит снять задолженность за бензин
Срок проверки листка нетрудоспособности сотрудника работодателем
Пенсионер-работник запросил предоставление отпуска за свой счет на фоне заболевания, может ли работодатель отказать?
Как поступить работодателю в этом случае и есть ли шанс выиграть дело в суде.
Как работодателю реагировать на нарушение режима сотрудником, находящимся на больничном?
Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут