Конфликт по поводу расчета по увольнению - сотрудник просит снять задолженность за бензин, но работодатель угрожает противными мерами
опубликован 14.01.2012, 12:59
Не выдают расчет по увольнению со службы, ссылаясь на то, что за сотрудником числится задолженность по бензину в размере 1 тонны. (вовремя не выписывались путевые листы диспетчером). Сотрудник обратился к работодателю обьяснив данную ситуацию. Работодатель согласился списать данный бензин и выдать полный расчет сотруднику. В итоге бензин был списан только частично, т.к. диспетчер не может списать такое количество полностью. Работодатель требует от сотрудника получить расчет с вычтом задолженности по бензину. Сотрудник отказывается получать расчет с вычтом данного бензина, т.к. он был потрачен на нужды организации. Что делать в данной ситуации? Должен ли сотрудник получать расчет с вычтом? Сотрудник предложил работодателю решить данный вопрос через суд, но работодатель пригрозил сотруднику, что все перевернет.
если увереный в своей правоте не бойтесь подовайте в суд также можите обратится в трудовую инспекцию и прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:
Украденные трудовые книжки и проблемы с выдачей - что делать в такой ситуации?
Возможные последствия для компании при судебном разбирательстве после повешания сотруднику суммы за инвентаризацию
Прошел суд без присутствия - что делать при задолженности перед банком?
Правовая ответственность сотрудника образовательной организации за продажу несуществующей скидочной карты
Что делать, если работодатель отказывается уволить сотрудника после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?
Нарушение законодательства
Несправедливое увольнение сотрудника - нарушения работодателя и возможность обращения в суд или трудовую инспекцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут