Неправомерное наложение штрафа работодателем водителю автобуса - возможности оспорить действия и правовая защита

Вопрос №4987322 из г. Радужный
опубликован 29.09.2014, 09:21
Написал заявление по собственному желанию, но работодатель ИП сделал запись в трудовой по ст.81 п.7, предварительно не ознакомив с приказом, нормативным актом. Я работаю у него водителем автобуса, но нам приходиться самостоятельно обилечивать пассажиров. За работу кондуктора нам не платят. В один из дней другой ИП, его друг провёл проверку обилеченных пассажиров-у 4-х не было билетов. За этот факт мой работадатель оштрафовал меня на 4 тысячи рублей, опять не предъявив ни одного нормативного акта или приказа. Правомочны ли его действия и как правильно их оспорить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр Васильевич, ст.81 п.7 -совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

как оспорить???? только в судебном порядке, другого варианта просто нет.

У вас есть 1 месяц со дня получения на руки трудовой, чтобы обратиться в суд и признать увольнение незаконным? документы то у вас на руках какие имеются?

29.09.2014, 09:28
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских