Вопросы деления отпуска и производственной необходимости в детском саду на Крайнем Севере-Усинске
опубликован 03.09.2015, 21:09
Работаю инструктором по физкультуре в детском саду в районе Крайнего Севера-Усинске. Мой отпуск-66 дней. Может ли мой работодатель поделить мой отпуск без моего согласия? Зведующий утверждает, что делению не подлежит только основной отпуск, а дополнительный она может перенести в другое время в случае производственнй необходимости. Что является производственной необходимостью в детском саду?
Согласно статье 120 ТК РФ При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Согласно статье 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Как следует из нормы, разделить именно ежегодный оплачиваемый отпуск на части можно только по соглашению обеих сторон , а не только основной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду
Право работодателя на разделение отпуска и вызов на работу во время отпуска без согласия сотрудника
Перевод медсестры в Ковид госпиталь без ее согласия - возможен ли такой шаг со стороны работодателя?
Угроза сокращения моей ставки в детском саду – какова производственная необходимость и могу ли я отказаться?
Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.
Вопрос - Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника во вредных условиях труда?
Срок отработки в детском саду - можно ли увеличивать его до двух недель по производственной необходимости?
Как работодатель может изменить время отпуска сотрудников без их согласия?
Деление основного ежегодного отпуска без согласия работника на Крайнем севере - законность и права работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут