Какие документы нужны для оформления декретного отпуска для папы?

Уважаемый, Виталий! По общей традиции(народной), декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. В отпуск по уходу за ребенком, может уйти, как мать, так и любой член семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком. Оплачивается отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Пособие в этот период, выплачивается из расчета 40% от средней зарплаты за последние 12 месяцев работы. При уходе в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, сохраняется стаж, место работы и должность. Пособие, при этом не выплачивается.

И так, в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отец может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Отпуск может быть использован полностью или по частям. Для оформления данного отпуска отец пишет заявление на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и прикладывает к заявлению копию свидетельства о рождении ребенка. Отец в любой момент можете выйти на работу, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Работодатель не имеет право отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).