Нормы права для получения выходного пособия при сокращении в две зарплаты - изменения и обновления
опубликован 30.09.2014, 02:47
При увольнении в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Следует отметить, что уволенному работнику в течение двух недель после увольнения по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия следует обратился в органы службы занятости населения по месту жительства для постановки на учет.
Если работник выполнил это условия и не был трудоустроен, то в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения (ст. 178 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос - Могу ли я получить оплату выходного пособия на базе черной зарплаты?
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?
Вопрос о удержании 50% с выходного пособия при сокращении и о выплате при этом.
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Порядок выплаты зарплаты и выходного пособия при сокращении - обязательность посещения биржи труда и возможность отказа от выплаты
Как получить задолженную зарплату и выходное пособие после сокращения работы?
В виду перемены собственника на предприятии предстоят сокращения.
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут