Вопрос о удержании 50% с выходного пособия при сокращении и о выплате при этом.
опубликован 30.01.2018, 14:26
При увольнении по сокращению штата выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка в последний рабочий день (а также полный расчет по заработной плате и компенсация неиспрользованных отпусков). На период трудоустройства за работником сохраняется право на выходное пособие еще на один месяц, а в случае принятия на учеб по безработице в первые две недели после увольнения - за третий месяц. Ст.178 ТК РФ.
Если в отношении Вас возбуждено исполнительное производство, то с выходного пособия удерживаются взысканные долги.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рузаевка
Похожие вопросы
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Нарушение выплаты заработной платы и пособий после сокращения штата - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Влияет ли сокращение на стаж и выплаты при поиске новой должности в ОАО РЖД?
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Сокращение на работе - выплаты и льготы, включая отпускные и опыт службы в Афганистане”
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут