Порядок выплаты зарплаты и выходного пособия при сокращении - обязательность посещения биржи труда и возможность отказа от выплаты

Вопрос №716537 из г. Москва
опубликован 28.01.2009, 21:53

Порядок выплаты зарплаты и выходного пособия при сокращении. Обязательно ли вставать на биржу труда сразу, в какие сроки нужно это сделать? Имеет ли право компания отказать в выплате?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга! 1)В день увольнения

2) в двухнедельный срок после увольнения, тогда среднемесячная зарплата выплачивается в течении трех месяцев со дня увольнения;

3) нет, не имеет права.

28.01.2009, 22:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 53 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских