По какой статье его уволить по ст. 71 или п.3 ст.81 ТК спасибо за ответ.
опубликован 27.11.2007, 05:21
Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Думаю, что по ст. 71.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Испытательный срок в Трудовом кодексе - возможность увольнения после непрохождения испытательного срока
Вопрос удаления сотрудника, не прошедшего испытательный срок, без уважительной причины и без предупреждения
Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока
Уволить работника по статье
С какой статьей Трудового кодекса уволить работника, не отработавшего определенный срок и желающего уволиться?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Отработав 1 день и не выходя на работу целый месяц, возможно ли уволить меня по статье за прогул, не отработав испытательный срок?
Работодатель решил уволить работника, так как он не прошел испытательный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут