Работодатель не выплатил выходное пособие и зарплату при увольнении - нарушение или допустимая задержка?
Вопрос №4997006
из г. Нижнеудинск
опубликован 30.09.2014, 07:45
опубликован 30.09.2014, 07:45
В день расторжения Трудового договора и моего увольнения в связи с сокращением численности работников, работодатель не выплатил мне выходное пособие и зарплату за прошедший месяц, пояснив, что причитающееся мне выплаты переведет в течении месяца на банковскую карту. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
30.09.2014, 07:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Неправомерные действия биржи и работодателя - отказ в выплате пособия и задержка компенсации
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Правомерность требования работодателя о выходе на ночную смену после не расторгнутого трудового договора
Чем отличается увольнение по сокращению штатов от увольнения по расторжению трудового договора если выходное пособие
Работадатель сократил меня через два месяца после восстановления на работе - нужно ли выплачивать выходное пособие?
28 февраля 2012 года приказом по предприятию я была уволена в связи с сокращением численности работников.
Отказ работодателя приеме уведомления о сокращении и возможность получения пособия за второй месяц
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут