Я работаю 5/2 плавающими выходными, могу ли претендовать на двойную оплату в праздничные дни?
опубликован 30.09.2014, 08:16
Я работаю 5/2 сплавующими выходными, могу ли претендовать на двойную оплату в праздничные дни?
А если мой работодатель говорит что я не подхожу под под оплату в праздничные дни. Он говорит что у вас не суммированный учет рабочего времени. Как быть как мне выбить деньги за эти дни?
И могу ли чтобы мне выплатили за прошлые года за праздничные дни или уже нет???
Разве что только через суд, нужно доказывать, что ваш рабочий день выпадал на праздничный день. Для этого нужно тащить в суд штатное расписание, сетку расписания на соответствующие месяцы - скорее всего их нет вообще, как это часто водится. ДА и стоит ли овчинка выделки?
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Само собой можете: есть утвержденные праздники типа 1,2 января, 8 марта, 23 февраля, 1,9 мая и пр.
А если мой работодатель говорит что я не подхожу под под оплату в праздничные дни. Он говорит что у вас не суммированный учет рабочего времени. Как быть как мне выбить деньги за эти дни?
И могу ли чтобы мне выплатили за прошлые года за праздничные дни или уже нет???
Разве что только через суд, нужно доказывать, что ваш рабочий день выпадал на праздничный день. Для этого нужно тащить в суд штатное расписание, сетку расписания на соответствующие месяцы - скорее всего их нет вообще, как это часто водится. ДА и стоит ли овчинка выделки?
А начисление по дням будет доказательством что в этот день я работал или нет????
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация