Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Тюмень, 30.09.2014, 09:10

Нужна помощь - уволена с работы по старой судимости, ищу поддержку в восстановлении на прежнюю должность в детском саду

Вопрос №4997266 из г. Тюмень
опубликован 30.09.2014, 09:10
Помогите мне... уже не знаю куда обращаться. Меня уволили с работы по статье 86 РФ...Работала я в детском саду (воспитателем), стаж работы 17 лет, основанием для увольнения явилась справка МВД России УМВД РФ по Тюменской области от 13.02.2014 года. Из справки следует, что приговором мирового судьи от 27.09 2001 года я была осуждена по ст.115 и 116 УК РФ. (судимость погашена)-1.02.2002 году. Все это время я работала в д.с,а сейчас стала не нужной. Имею двух несовершеннолетних детей. Имею высшее образование-учитель логопед. Я не представляю смысла жизни без своей профессии. Прошу вас помочь мне в восстановлений на работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ТК РФ следует, что

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

30.09.2014, 09:13
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Уважаемая Наталья Владимировна! Вас неправильно уволили. Дело в том, что статьи 331 и 351.1 , на основании которых Вас уволили, были признаны частично неконституционными Постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07. 2013 № 19-П.

В данном Постановлении Конституционный Суд выявил конституционно-правовой смысл обозначенных норм Трудового кодекса и указал, что если работник был осужден за преступления небольшой тяжести. а уж тем более за преступления частного обвинения (как Вы), то при решении вопроса об увольнении необходимо оценивать все факторы, в том числе, характеристики, стаж работы, образование и т.п.

Интересует следующее:

- когда уволили?

- какие документы есть на руках?

Обращайтесь. Постараюсь помочь.

30.09.2014, 10:59

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских