Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 62, из них VIP - 0

Кострома, 30.09.2014, 15:54

Возможно ли временно исполнять обязанности муниципального работника на основании срочного трудового договора до проведения конкурса?

Вопрос №5002002 из г. Кострома
опубликован 30.09.2014, 15:54

Можно ли взять исполняющим обязанности по срочному трудовому договору на муниципальную должность на период отсутствия основного работника (до проведения конкурса на замещение вакантной должности)?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степ Нина Александровна

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 47 отзывов

Добрый день!

Основания для заключения срочного трудового договора

безусловные (ч. 1 ст. 59 ТК РФ):

-Временное отсутствие основного работника

-Временные работы

-Сезонные работы

-Работы за границей

-Работы, выходящие за рамки обычной деятельности работодателя

-Временное увеличение объема производства

-Организация-работодатель создана на определенный срок

-На период обучения и стажировки

-Избрание на должность

-Обеспечение деятельности выборных органов

-Направление работника органами занятости на временную работу

-Альтернативная гражданская служба

по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ):

- Работодатель — субъект малого предпринимательства

- Работник является пенсионером

-Медицинские показания

-Исполнение работы требует переезда в районы Крайнего Севера

- Неотложные работы по предотвращению катастроф и др.

-Избрание на должность на конкурсной основе

- Творческие профессии в средствах массовой информации, кинематографии и т. д.*

- С руководителями, заместителями руководителя, главными бухгалтерами

- Работник проходит обучение по очной форме

- Работник является совместителем

30.09.2014, 15:59

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Можно это сделать в федеральном законе О муниципальной службе в РФ нет подобного запрета, поэтому можно принять работника

30.09.2014, 16:02

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А можно ли так написать - принять на должность муниципальной службы исполняющего обязанности главного специалиста?

30.09.2014, 16:09

Спросить юриста

Степ Нина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 47 отзывов

Я правильно понимаю7 Исполняющий обязанности главного специалиста? Если у Вас в штатном расписании предусмотрена должность главного специалиста (без формулировок: специалиста по...), то указывайте смело Исполняющий обязанности главного специалиста!

В основании заключения ср. тр. договора возможна формулировка - по соглашению сторон.

30.09.2014, 16:13

Спросить юриста