Незаконное сокращение инвалида 2-й группы работающей в филиале 11-го автобусного парка ГУП Мосгортранс

Вопрос №5007090 из г. Москва
опубликован 01.10.2014, 10:25

Жена инвалид 2-й группы работает инспектором по воинскому учету в филиале 11-й автобусном парке ГУП Мосгортранс. В ГУП Мосгортранс массовое сокращение работающих пенсионеров. Жена попала под сокращение. По действующему положению о воинском учёте при наличии на предприятии более 500 военнообязанных её должность обязательна. Вопрос: Насколько законно сокращение инвалида 2-й группы в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Здесь дело даже не в инвалидности вашей жены.

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 03.12.2007 N 19-В07-34 работодатель обязан представить доказательства наличия юридически значимых обстоятельств (изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства), повлекших за собой сокращение штата или численности и увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Решение работодателя о сокращении штата работников и как следствие из этого - одностороннее изменение работодателем условий трудового договора в самой острой его форме, нарушающей конституционное право работника на труд, - в форме расторжения трудового договора, недопустимо в произвольной форме и должно быть доказано работодателем ссылками на влияние на производственный процесс экономических, технических, организационных и иных факторов.

01.10.2014, 11:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 минут