Как определить тип договора - гражданско-правовой или трудовой при наличии справок о доходах, но отсутствии уплаты налогов
Вопрос №5009224
из г. Москва
опубликован 01.10.2014, 12:14
опубликован 01.10.2014, 12:14
Как отличить гражданско-правовой договор от трудового?
Мне предложили работу, но договор не понятно какой (или ТД или ГП).
По описаниям и на трудовой походит и на гражданско-правовой. Указана зарплата, график, обязанности и т.д. Но стороны именуются Заказчик и Исполнитель.
Трудовую книжку для заполнения не берут, отчисления в пенсионный фонд делать не собираются и платить ндфл тоже.
Но при необходимости, сказали, что справки о доходах предоставят.
Это как так? Платить налоги не собираются, а справки предоставят.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей Сергеевич, Вы не правы, они должны и с Вас также заплатить налоги даже по ГП договору.
Если есть график работы, рабочее место и т.д., то можно в судебном порядке признавать его трудовым.
01.10.2014, 14:11
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Стороны должны именоваться работодатель и работник.
В описанном вами случае - это гражданско-правовой договор, имеющий признаки трудового.
01.10.2014, 12:18
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанности и ответственность сторон при заключении гражданско-правового договора между гражданином РФ и иностранцем с РВП
Возможность получения пенсии по договору подряда без трудовой книжки и правомерность такого договора для суда.
Возможно ли получить субсидию по оплате ЖКУ при работе по договору гражданско-правового характера без записей в трудовой книжке?
Два официальных места работы - отчисления в пенсионный фонд и трудовая книжка
Как правильно составить трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином с учетом налогообложения
Можно ли рассматривать г-п договор, как вариант трудового договора?
Справка 2-НДФЛ при оформлении субсидии на жилищно-коммунальные услуги при работе по договору-подряда
Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта
Как сделать пенсионные отчисления, если предприятие не делает их в пенсионный фонд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут