Определение оплаты в договоре подряда на изготовление приборов с неопределенным объемом выполненных работ

Вопрос №5009990 из г. Краснодар
опубликован 01.10.2014, 13:34

Заключаем договор подряда на изготовление приборов. Срок договора 1 месяц. Объём выполненных работ и оплату заранее оговорить невозможно. Всё зависит от того, сколько подрядчик сделает приборов.

Подскажите, пожалуйста, как в договоре подряда указать оплату. Возможна ли такая формулировка: ...выплачивает Подрядчику вознаграждение по нормам и расценкам, установленным на предприятии. Может указать часовую тарифную ставку?

Благодарю за ответ!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. так нельзя. Договор подряда предполагает. что в нем сторонами договора подрядчиком и заказчиком будут согласованы все его существенные условия. Только, если речь идет об изготовлении приборов (продукции), то это будет гражданско -правовой договор подряда на изготовление продукции. Поэтому формулировка об оплате изготовленной продукции может быть такова: " Заказчик оплачивает подрядчику фактически изготовленное количество изделий по цене_________рублей за единицу продукции изготовленных за один календарный месяц. Общая сумма, подлежащая выплате подрядчику, определяется путем умножения стоимости одного изготовленного изделия на их количество. Расчеты производятся не позднеее 5 числа месяца, следующего за отчетным после подписания акта выполненных работ."

01.10.2014, 13:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 минуты

Эту у вас уже не подряд. Предмет договора, сроки и цена договора должны быть согласованы сторонами в договоре, приложениях к нему. Объем работ - количество и наименование изделий, это же вы можете указать в договоре?

01.10.2014, 13:57

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских