Возможность отказа от работы в дежурной группе при переводе на 10,5-часовой рабочий день в детском саду
опубликован 01.10.2014, 13:58
Работаю в детском саду воспитателем. С 1 сентября нас перевели на 10,5 рабочий день. С 7.30 до 18.00. Но при этом открыли дежурную группу и приказом обязывают работать в ней. Имею ли я право отказаться от работы в этой дежурной группе?
Здравствуйте, Оксана!
Вы должны работать на таких условиях, которые указаны в Вашем трудовом договоре. Согласно ст.60 ТК требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, запрещено. Рабочее время воспитателя 36 часов в неделю. Если Вы работаете дольше, соответственно это время должно учитываться и оплачиваться.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Организация дежурной группы в детском саду - права и обязанности воспитателя
Оплата труда воспитателей работы в группе компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи
Работаю воспитателем в детском саду. Заставляют работать еще и на дежурной группе. Как грамотно отказаться?
Конфликт интересов - работа в детском саду и забота о своем ребенке
Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?
Работа в садике - перегрузка и несправедливость
Рабочие часы и дежурная группа - права воспитателя
Возможность изменения рабочего места без согласия воспитателя в детском саду - что говорит закон?
Обсуждение правомерности требования о сборе денег на ремонт от воспитателей детского сада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут