Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Москва, 01.10.2014, 15:37

Ответственность компании за неувеличение зарплаты во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №5011392 из г. Москва
опубликован 01.10.2014, 15:37
Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время в компании было проведено увеличение заработных плат на 15% всем сотрудникам. Меня это не затронуло. Когда вышла на работу зарплату мне не увеличили. Правомерно ли это? В какой статье это прописано?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, это не правомерно, ваша з/п также должна индексироваться. обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд.

01.10.2014, 15:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских