Возможно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет после выхода на полный рабочий день?

Вопрос №12702555 из г. Москва
опубликован 16.06.2017, 08:49

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В декабре перервала отпуск и вышла на работу на полный день. Сейчас ребёнку 2,6, могу ли я снова уйти в отпуск по уходу до 3 х лет? За какой срок нужно предупредить работодателя? И как мне выдадут зарплату за отработанные дни: в день зарплаты или в день ухода в отпуск? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пичуев Станислав Леонидович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Влада! У Вас есть право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, заработная плата должна быть выплачена согласно графику установленному в Вашей организации. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

16.06.2017, 09:14

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Да, Вы вправе снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, за три дня должны предупредить работодателя. В день выдачи заработной платы Вам ее и выдадут, Вы же не увольняетесь.

16.06.2017, 08:55

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Влада! Вы можете написать заявление работодателю о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 летнего возраста. Заработную плату вам выдадут в сроки выдачи заработной платы. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

16.06.2017, 08:57

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста