Как оформить материальную помощь к Новому году и что выгоднее для фирмы - 13-я заработная плата или премия?

Вопрос №501183 из г. Москва
опубликован 29.11.2007, 15:46

На нашей фирме 4 сотрудника. К Новому году есть у руковлдителя желание заплатить сотрудникам по окладу. Как выгодне 6 й это оформить. В виде материальной помощи (достаточно ли будет заявленния, приказа или необходимо разработать Положение о предоставлении матпомощи). Если эхто офорнмить, как 13 заработную плату или премию. Что предпочтительней для фирмы в части налогов и возможнор ли всем сотрудникам выплатить материальную помощь?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оформить как премию.

29.11.2007, 16:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских