Скажите пожалуйста, можно ли признать прием на работу незаконным? И какие есть основания?
опубликован 01.10.2014, 16:22
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Необходимо КОНКРЕТНО разбираться в ситуации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли в одном заявлении обжаловать действия пристава и постановление?
Основания начисления заработной платы - роль приказа о приеме на работу и другие документы
Какие права у меня есть для увольнения, если нет приказа на приём, трудового договора и записи в трудовой книжке
Незаконное увольнение по п.7 ч.1 статьи 77 ТК РФ - изменение условий трудового договора и произвольная должностная инструкция
Скажите пожалуйста, можно ли признать договор купли продажи квартиры недействительным (незаконным, ничтожным).
Можно ли включать дочернюю организацию в иск по ст.64 ТК РФ при отказе в приеме на работу?
Суд первой инстанции отказал в иске о восстановлении на работе по причине формулировки требования
Вопрос о признании сына незаконным наследником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут