Суд первой инстанции отказал в иске о восстановлении на работе по причине формулировки требования
Вопрос №3090624
из г. Нарткала
опубликован 18.12.2013, 17:37
опубликован 18.12.2013, 17:37
Суд первой инстанции отказал в иске о восстановлении на работе по причине, что истец просит отменить незаконный приказ об увольнении, а не признать его незаконным. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надо решение смотреть, чтобы дать консультацию. Суд должен мотивировать его. Если не согласны - подавайте апелляционную жалобу.
18.12.2013, 17:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
История борьбы за перезаключение контракта
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Сотрудник обжалует увольнение и получает компенсацию за несколько дней работы.
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Как ссылаться на решение первого процесса и признание первого выговора незаконным во втором процессе о незаконном увольнении?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Незаконный выговор и премия - что делать в случае ошибки работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут