Суд первой инстанции отказал в иске о восстановлении на работе по причине формулировки требования
Вопрос №3090624
из г. Нарткала
опубликован 18.12.2013, 17:37
опубликован 18.12.2013, 17:37
Суд первой инстанции отказал в иске о восстановлении на работе по причине, что истец просит отменить незаконный приказ об увольнении, а не признать его незаконным. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надо решение смотреть, чтобы дать консультацию. Суд должен мотивировать его. Если не согласны - подавайте апелляционную жалобу.
18.12.2013, 17:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Александр Александрович
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нарткала
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
История борьбы за перезаключение контракта
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Сотрудник обжалует увольнение и получает компенсацию за несколько дней работы.
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Как ссылаться на решение первого процесса и признание первого выговора незаконным во втором процессе о незаконном увольнении?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Незаконный выговор и премия - что делать в случае ошибки работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут