Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Кемерово, 30.11.2007, 06:02

Скажите, пожалуйста как мне быть права ли бухгалтер или нет и они должны мне платить как платили или хотя бы по 4-5 разряду ЕТС.

Вопрос №501448 из г. Кемерово
опубликован 30.11.2007, 06:02
Помогите срочно нужен ответ. Я работаю в пожарной охране с 1999 г. С 2000 г. на должности зав. канцелярией. В декабре 2005 года ушла в декретный отпуск (2 ребенок, старшему 14 лет). 31 мая получила уведемление о сокращении моей должности всвязи с организационно-штатными изменениями (соединили 2 отряда в 1).Я вышла на работу 1 ноября 2007 года (ребенку 1,9 мес). Меня хотели сократить сразу без выхода на работу, но потом новое начальство выяснило, что они не могут меня сократить до исполнения ребенку 3 года (старое руководство сейчас не работает, все новое). Мне предложили ноую должность вместо зав. канцелярией - делопроизводитель, но так как вместа были заняты по штату-50 человек меня держут за штатом-51 и платят за счет экономии фонда оплаты труда. Раньше я получала заработную плату по 6 разряду всего года со дня прихода на эту должность, новый бухгалтер утверждает, что это старый бухгалтер платил не верно. Я должна была плучать по 4-5 разряду ЕТС. А сейчас условия работы они оставили теже, но новая должность по единой тарифной сетке это 3 разряд (предупреждения о переводе на новую должность я не получала, а узнала об этом когда принесла заявление). Скажите, пожалуйста как мне быть права ли бухгалтер или нет и они должны мне платить как платили или хотя бы по 4-5 разряду ЕТС. Ведь сейчас з/плата ниже в 2 раза. Большое спасиб заранее. Ирина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая, Ирина!

Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ЗА РАБОТНИКОМ СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (ДОЛЖНОСТЬ).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

04.12.2007, 10:22
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Наталья Руслановна большое Вам спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 дня

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских