Нафивай, шо мне робати, якщо начальник не прийняв законну заяву на відпустку?

Вопрос №501487 из г. Мурманск
опубликован 30.11.2007, 09:42

08 ноября 2007 года мною бвло написано заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 10.12.2007 по 26.12.2007, 08 ноября 2007 года начальник ставит на нем визу - приказ на отпуск с 10.12.2007 по 26.12.2007 (копия приказа с визой имеется). Мною приобретены путевки на этот период, возврату и обмену они не подлежат. А 29 ноября я звоню в отдел кадров и узнаю что приказ на отпуск не подготовлен и начальник перечеркнул заявление и отказывает мне в предоставлении отпуска. Если я напишу заявление на увольнение, либо на отпуск с последующим увольнением, то мне прийдется отрабатывать 2 недели. Как мне быть в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Диденко Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 112 отзывов

В том случае, если вы написали заявление на увольнение и сразу же ушили в отпуск или взяли больничный лист, то время нахождения в отпуске или на больничном учитывается в счет двух недель, которые даются работодателю на поиск нового сотрудника. Не отпустить вас в отпуск или перенести его, работодатель может только в случае крайней производственной необходимости, которая должна быть подтверждена внутренними документами.

30.11.2007, 10:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нафивай, шо мне робати, якщо начальник не прийняв законну заяву на відпустку?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы