Правомерность увольнения работников без их заявления и основания для этого
Вопрос №2502497
из г. Астрахань
опубликован 06.07.2013, 10:45
опубликован 06.07.2013, 10:45
Господа юристы! Вопрос следующего характера: Мой сын и зять работают в одной организации, они написали заявление о предоставлении им отпуска без содержания на 2 недели, на что, руководитель на заявлении наложил свою резолюцию ОК с последующим увольнением;, после чего был составлен приказ Приказ о предоставлении отпуска без содержания в приказе по пунктам: 1. Предоставить такому то отпуск без содержания с... по... с последующем увольнением;, 2 пункт (тоже самое только втором), 3 пункт возложить ответственность на инженера отдела кадров. А основание заявления сотрудников.
Имеет ли право руководитель увольнять таким образом работников, которые не писали заявление на увольнение? И основания для этого нет, так как за время работы не было не одного замечания и приказов о наказании?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
не имеет право, берите имеющиеся документы и в суд. требования: вынужденный прогул оплата, восстановление на работе, моральный вред. у вас 1 месяц на это.
06.07.2013, 16:57
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Да, только с приказом под роспись ознакомили? 1 - месяц начинает течь с момента ознакомления под роспись с приказом об увольнении
________________________________________________________________________
igor_840317@list.ru,
06.07.2013, 18:45
Не имеет такого права, (обращайтесь в суд). Да (в первом случае - это согласие с предыдущим юристом)...
06.07.2013, 18:47
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
103
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 316
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Волгоград
Бирюков И.С.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об отсрочке отпуска и увольнении в связи с ревизией на предприятии
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Отказ от предоставления отпуска после мирового соглашения - правовые последствия
Ответственность кадрового работника за подготовку приказа без резолюции начальника - возможна ли она?
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Какая должна быть дата приказа об увольнении при совпадении с датой приказа об отпуске?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
Может ли работница отказаться от увольнения после отпуска и вернуться на работу - правомерны действия инспектора отдела кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут