Оплата труда генерального директора на общественных началах - особенности и порядок оформления
Генеральный директор вступает в должность на основании протокола общего собрания ООО. Может ли он работать не получая заработной платы "на общественных началах" и как нужно это оформить? Спасибо.
А что трудового стажа у него не будет? И не будет отчислений в ПФ?
Не может. Невыплата з/п относится к принудительному труду (ст. 4 ТК РФ). А принудительный труд в РФ запрещен Конституцией РФ (ст.37). В данном случае на руководителя, как на работника, распространяются нормы трудового законодательства (ст.ст. 273,274 ТК РФ). В том числе нормы об обязательной выплате з/п в размере не ниже установленного законодательством.
В противном случае, при проверке трудовой инспекцией, придется все исправлять, а также возможен штраф за нарушение трудового законодательства. Я уже не говорю о начислениях по линии налоговиков и внебюджетных фондов.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 444 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ООО с двумя учредителями - способы оформления второго учредителя на должность заместителя директора
На основании чего будет действовать Генеральный директор Общества?
Как перевести сотрудника на должность генерального директора в ООО?
У меня такой вопрос, в протоколе общего собрания участников общества (ООО)
Вопросы о новом трудовом договоре и приказе о продлении полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Формирование правомочий генерального директора ООО при отсутствии выбора председателя или участника Общества